A Prefeitura de Manoel Urbano, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, divulgou nesta quinta-feira, 05, o resultado parcial da primeira etapa de análise curricular do Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026, destinado à contratação temporária de profissionais para atuação na rede municipal de saúde.
A publicação atende ao que prevê o artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal, e segue as normas estabelecidas no edital nº 002/2026. Nesta fase, foram avaliados os currículos dos candidatos inscritos, conforme critérios definidos previamente no edital, resultando na classificação parcial por cargo.
Ao todo, o processo seletivo contempla nove cargos, incluindo enfermeiro, técnico de enfermagem, técnico em saúde bucal, farmacêutico, odontólogo, fisioterapeuta, psicólogo, agente comunitário de saúde (ACS) e nutricionista. A análise levou em consideração a formação acadêmica, experiência profissional e demais requisitos previstos.
Entre os enfermeiros, cinco candidatos alcançaram a pontuação máxima de 25 pontos, enquanto outros obtiveram pontuações intermediárias. Também houve registros de desclassificação por não atendimento aos critérios do edital. No cargo de técnico de enfermagem, sete candidatos atingiram a pontuação máxima de 50 pontos, seguidos por ampla concorrência com notas variando entre 47,5 e 20 pontos.
Para o cargo de técnico em saúde bucal, três candidatos ficaram classificados, enquanto um foi desclassificado. Já nas funções de farmacêutico, fisioterapeuta e psicólogo, o número de inscritos foi menor, com classificação definida conforme a pontuação curricular apresentada.
O maior número de candidatos aparece no cargo de agente comunitário de saúde, que concentrou dezenas de inscritos. Nessa categoria, oito candidatos alcançaram a pontuação máxima de 50 pontos, seguidos por outros classificados com notas progressivamente menores, de acordo com os critérios de avaliação.
No cargo de nutricionista, dois candidatos foram avaliados, com pontuações distintas. Conforme o edital, a classificação divulgada é parcial, estando sujeita a eventuais recursos administrativos, antes da divulgação do resultado final do processo seletivo.
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