A sede administrativa da Empresa Municipal de Urbanização de Rio Branco (Emurb) foi movimentada nesta quarta-feira, 04, com a realização da segunda etapa do processo seletivo simplificado para contratação temporária de servidores. Candidatos convocados compareceram ao local para apresentar os documentos exigidos no edital, como parte do processo de validação cadastral. O atendimento segue até esta quinta-feira (05).
O procurador jurídico da Emurb, Daniel Santana, concedeu entrevista ao ac24horas Play, esclarecendo os trâmites que envolvem essa fase da seleção. Segundo ele, nos dias 4 e 5 de junho, ocorre a conferência presencial dos documentos previamente anexados pelos candidatos no sistema de inscrição. A exigência, segundo o procurador, tem o objetivo de confirmar a autenticidade e validade dos documentos enviados.
Foto: David Medeiros
“Nesse momento agora, nos dias quatro e cinco de junho, nós estamos fazendo a segunda etapa do processo seletivo, que consiste na validação dos documentos que foram anexados no sistema de inscrição RB simplificado. Então, todos os documentos que os candidatos anexaram lá, carteira de trabalho, comprovante de curso de operador e outros documentos, a gente está validando esses documentos para saber se é do candidato e se os documentos também são válidos”, explicou Santana.
Ele reforçou que a não apresentação dos documentos dentro do prazo estabelecido pode resultar na desclassificação do candidato. “Se o candidato não apresentar esses documentos aqui na Emurb nesses dois dias, no horário que eles estão determinados a comparecer aqui, conforme convocação publicada no Diário Oficial e no sistema RB simplificado, no site do processo seletivo, o candidato pode ser desclassificado. Então, em suma, ele tem que estar aqui no horário da convocação dele, com os documentos que ele anexou no sistema de inscrição. Ele tem que apresentar somente os documentos que ele anexou no ato da inscrição dele on-line”, pontuou.
Outro ponto abordado diz respeito aos candidatos que se inscreveram e foram aprovados para mais de um cargo. Nestes casos, é necessário assinar um termo de opção. “Se o candidato fez inscrição para dois cargos e ele passou nos dois cargos nessa primeira convocação, ele vai ter um documento para assinar aqui chamado termo de opção de cargo e aí ele vai ter que optar por um cargo ou por outro e aí, consequentemente, vai abrir uma nova vaga para uma convocação remanescente”, ressaltou.
Foto: David Medeiros
De acordo com o procurador, caso ocorram desistências ou vagas não preenchidas, será realizada nova chamada. “Nós vamos publicar o resultado dessa etapa, após os exames admissionais, que eles também estão fazendo esses exames agora nessa etapa, e aí nós vamos publicar o resultado dessa etapa, as vagas que sobrarem, ou seja, as vagas remanescentes. Nós vamos fazer uma nova convocação no quantitativo necessário”, pontuou.
A contratação, conforme frisou, será temporária, com prazo máximo de até dois anos, conforme a legislação vigente. “Ela é uma contratação temporária, regida pela lei dos contratos temporários. Ela dura no máximo 24 meses, ou seja, dois anos, e a necessidade dela é emergencial, porque nós estamos com várias frentes de obras aí na capital para serem executadas”, finalizou.
