Os Processos Administrativos Disciplinares são usados no serviço público para apurar denúncias nas condutas de servidores, o que pode, dependendo da situação, gerar até demissão do cargo que ocupa, seja efetivo ou comissionado e servir também como base para abertura de uma investigação criminal, dependendo da gravidade da infração.
Os procedimentos são realizados por outros servidores públicos nomeados por meio de portaria. Ocorre que muitas vezes, quem é nomeado esbarra na falta de informações de como proceder o processo, sem incorrer em erros e dando o direito a ampla defesa de quem está sendo acusado.
Nos últimos três dias, servidores públicos de órgãos do governo estadual como Polícia Civil, Procuradoria Geral do Estado (PGE), Secretaria de Educação, Sesacre e Controladoria Geral do Estado participaram de uma capacitação departamento de Processo Administrativo Disciplinar da Secretaria de Administração.
O objetivo é fazer com que o servidor que atua na área de comissões disciplinares, distribuídos por todos os órgãos da Administração Pública, necessite de preparação continua para propiciar, assim um trabalho eficiente, com atuação preventiva e repressiva, priorizando as técnicas de entrevista, interrogatório e persuasão, e ainda orientação na esfera do Estado, buscando sempre aperfeiçoar a qualidade dos serviços prestados na administração pública.
A capacitação abordou temas as técnicas de entrevista e de persuasão A=aplicadas ao PAD na administração direta e indireta do Poder executivo do Estado, e no propósito de possibilitar um trabalho eficaz, eficiente e célere das comissões incumbida de apurar as irregularidades na esfera administrativa.
O curso, que terminou nesta quarta-feira, 11, contou com a presença de Demétrio Peixoto, graduado em ciências sócias e especialista em segurança pública, e ainda professor de técnicas de entrevistas e detecção de mentiras.
