A extensão do prazo de contratação de trabalhador temporário para substituição de pessoal regular e permanente para até nove meses entrou em vigor. Atualmente, os contratos de trabalho temporário – tanto para substituição de trabalhador regular e permanente, quanto por acréscimo extraordinário de serviços – só podem ser prorrogados em mais três meses, limitados, portanto, ao máximo de até seis meses.
A portaria teve como objetivo ‘imprimir mais consistência aos contratos de trabalho temporário e assegurar uma relação de trabalho condizente com a finalidade da Lei 6.019/74, que rege a modalidade de contratação.
A nova norma estabelece, ainda, que as empresas de trabalho temporário terão que informar ao MTE – até o dia sete de cada mês – os dados relativos aos contratos de trabalho temporários celebrados no mês anterior, para serem utilizados em estudos sobre o mercado de trabalho, conforme determina o art. 8º da Lei nº. 6.019, de 1974.
Trabalho Temporário – É aquele que atende a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente em uma empresa, ou acréscimo extraordinário de serviços. O trabalho temporário não se confunde com o trabalho por tempo determinado tratado nos artigos 443 e 445 da CLT. O contrato a prazo determinado é firmado pelo próprio empregador e está limitado a dois anos.
Uma confusão no meio do público do show da cantora Naiara Azevedo, em frente ao…
A cantora Naiara Azevedo disse em coletiva pré-show em frente ao Palácio do Governo, em…
O Flamengo venceu o Amazonas por 1 a 0, nesta quarta-feira (1), pelo jogo de…
O governador do Acre, Gladson Cameli, interrompeu a programação do Dia do Trabalhador em Rio…
Após ser levada para o Pronto-Socorro de Rio Branco na noite desta quarta-feira, 1º, a…
O governador Gladson Cameli chegou ao evento do Dia do Trabalhador, em frente ao Palácio…